Entrevistas

Entrevista con Juan Láriz, fundador y CEO de homedoctor
Jul 09, 2026
"Esto cambia el mundo, cambia la forma en la que la gente se cuida. Permite predecir mejor sus eventos de salud y ofrecer vidas más sanas y largas"
Entrevista con Paloma Casillas, Head of Communications for Southern Europe en Revolut
May 27, 2026
"Los directivos españoles en el mundo están muy bien valorados. Los que estamos fuera tenemos el deber de ayudar a visibilizar ese talento"
Entrevista con Bárbara Carmona, Chief Representative Officer de CaixaBank en Canadá
Abr 22, 2026
"El directivo español tiene un perfil muy completo, con mucha dedicación, sentido de pertenencia a su país y una gran capacidad de adaptación que aporta mucho valor"
Entrevista con Javier Torá, fundador y CEO de Elegant Supreme (ES Grupo)
Mar 04, 2026
"El directivo español tiene una percepción muy positiva, está muy bien valorado por su capacidad de gestión y su creatividad. También por la visión global que tenemos todos los ejecutivos que estamos en el extranjero"
Aser Blanco, el ingeniero español que diseña el futuro financiero desde el corazón tecnológico de EEUU
Ene 14, 2026
España no tiene nada que envidiar a otros países en cuanto a la calidad de nuestro talento
Entrevistamos a Bruno Cendón, Senior Director Architecture en Meta Reality Labs
Nov 25, 2025

Bruno Cendón, Valor Directivo de España en la «Champions League» de Silicon Valley
Meta. EE.UU.
Sep 22, 2025
El directivo español es muy fiel a la empresa, muy entregado y con un componente multicultural que le hace ser muy respetado.

Entrevista con Sara Bieger
Cámara de Comercio Franco-Española. España
Mar 06, 2025
Hay muchos directivos españoles dirigiendo grandes corporaciones, no solo españolas sino también extranjeras, por todo el mundo

Entrevista con Gonzalo Ruiz
Google. Singapur
Ene 27, 2025
El directivo español tiene una gran actitud y capacidad de adaptación al cambio, lo que hoy en día supone un grandísimo valor

Entrevista con Felipe Baselga
Deloitte. Guatemala
Dic 19, 2024
Recomendaría al directivo actual tener apertura de mente, liderar con empatía y disfrutar de la experiencia internacional

Entrevista con Julio Almodovar
Nestlé Nespresso. Chile
Nov 21, 2024
El directivo español tiene una capacidad diferencial de adaptarse al entorno de una forma ágil, con una actitud positiva y una energía que transmite a sus equipos

Entrevista con Laura Vega
Jul 18, 2024
Quiénes forman parte de esta realidad
La Fundación reconoce como Valor Directivo de España en el Mundo a quienes, desde posiciones directivas o profesionales, hacen posible la participación de España en la economía global.
Esta realidad incluye a directivos empresariales, profesionales especializados, servidores públicos y funcionarios con responsabilidad internacional, emprendedores y creadores globales. También comprende a científicos, investigadores, académicos y otros perfiles cuya actividad proyecta capacidades españolas en ámbitos de alcance global.
Cada trayectoria internacional merece reconocimiento, porque ofrece conocimiento y experiencias que compartir y nuevas oportunidades para España.
Porque su contribución es relevante: liderar equipos y organizaciones, intervenir en decisiones estratégicas, abrir espacios de cooperación, producir conocimiento, crear empresas o contenidos, participar en redes internacionales y fortalecer la confianza hacia España y reflejar, con la pluralidad de sus trayectorias, la amplitud real de la internacionalidad del país.
Esta realidad incluye a directivos empresariales, profesionales especializados, servidores públicos y funcionarios con responsabilidad internacional, emprendedores y creadores globales. También comprende a científicos, investigadores, académicos y otros perfiles cuya actividad proyecta capacidades españolas en ámbitos de alcance global.
Cada trayectoria internacional merece reconocimiento, porque ofrece conocimiento y experiencias que compartir y nuevas oportunidades para España.
Porque su contribución es relevante: liderar equipos y organizaciones, intervenir en decisiones estratégicas, abrir espacios de cooperación, producir conocimiento, crear empresas o contenidos, participar en redes internacionales y fortalecer la confianza hacia España y reflejar, con la pluralidad de sus trayectorias, la amplitud real de la internacionalidad del país.
La experiencia internacional como trayectoria vital
Detrás de cada responsabilidad global existe un proceso de movilidad, aprendizaje y adaptación. La experiencia internacional exige interpretar culturas, construir nuevas redes, conciliar identidades profesionales y personales y mantener vínculos con el país de origen. Por ello, la dimensión humana no puede separarse de la contribución profesional.
Reconocer estas trayectorias supone comprender también sus distintas etapas: la preparación para salir, la incorporación a un nuevo entorno, la consolidación profesional, la posible movilidad entre países y, en su caso, el retorno. En cada fase existen conocimientos y necesidades que pueden compartirse dentro de la comunidad.
Por eso Conexión España les reconoce e impulsa. Porque todos son Valor Directivo de España en el Mundo.
Reconocer estas trayectorias supone comprender también sus distintas etapas: la preparación para salir, la incorporación a un nuevo entorno, la consolidación profesional, la posible movilidad entre países y, en su caso, el retorno. En cada fase existen conocimientos y necesidades que pueden compartirse dentro de la comunidad.
Por eso Conexión España les reconoce e impulsa. Porque todos son Valor Directivo de España en el Mundo.
Reconocer para convertir experiencia en legado
Singularmente, la Fundación hace visibles a protagonistas, exponentes y referentes cuya aportación resulta ejemplar por su sector, geografía, responsabilidad o compromiso. Este reconocimiento no responde solo a la celebración individual. Permite ofrecer modelos de liderazgo, ampliar el relato internacional de España y facilitar que trayectorias consolidadas orienten a quienes comienzan.
Cuando la experiencia se comparte, una carrera individual se convierte en conocimiento colectivo. La relación entre generaciones, sectores y países favorece la mentoría, la cooperación y la transmisión de aprendizajes. Así, la comunidad puede acompañar nuevas vocaciones globales y preservar el legado de quienes contribuyeron a la apertura e internacionalización de España.
Cuando la experiencia se comparte, una carrera individual se convierte en conocimiento colectivo. La relación entre generaciones, sectores y países favorece la mentoría, la cooperación y la transmisión de aprendizajes. Así, la comunidad puede acompañar nuevas vocaciones globales y preservar el legado de quienes contribuyeron a la apertura e internacionalización de España.
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